第1266章医疗问题

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就算是我国56冲这支纯仿制AK步枪的枪支，也是经过本土化的，所以在训练上，照搬也是绝对行不通的，而且就拿猎人学校来说，淘汰率是百分之九十以上，大家都知道，这百分之九十淘汰的人是回到原籍去了，但是你们却不知道，其中至少有百分之五十的特种兵回国后，因为训练时产生的伤残，只能退伍，或者是去担任教员。

他们这一辈子，在也没有上战场的机会了。

当然，孟川并不是想改变这种模式，优胜劣汰这在特种部队中是必然的事情，但是淘汰的那些兵，也都是非常好的尖子兵。自己不能训废了，就甩手一扔，任其自身自灭，这是对他们的不负责，更是对特培的不负责。

所以在医疗上面，自己就必须得下大工夫才行，有病立马就得治，而且一周还得进行一次全面的身体体检，甚至是三天就要进行一次全面身体体检。

身体状况不符合的人，必须立马下场。

但如果这样施行的话，那涉及到的人力物力就会非常夸张了，物力还好办，因为上级的支持，自己这里并不缺药品和医疗器材，但是医疗人员上，自己还是太缺了。

“政委，那个卫生员说的对，你提的意见，我也是非常愿意接受的。但是你也知道，我们特培现在的状况，对于医疗人员来说，我现在也是有心无力。”

“你如果让我去找旅政委要的话，还不一定要到猴年马月，毕竟我在训练这上面，还有很多事情要处理，我不能舍本逐末，丢了西瓜去捡芝麻。”

高政委立马说道：“主任，医疗属于后勤，这方面肯定是我来跑才对，只要您答应了，确定要增加医疗人员，那我就算是跑断腿，跑死，我也从上级那给你申请到。”

增加医疗人员，保护自己的士兵不受疾病伤害，这是好事啊，我为什么不答应，“政委，那这事就麻烦你了，增加医疗人员，我是一百个答应。”

此时参谋长也说道：“是啊，能多增加点医疗人员是大好事啊，既然政委有这么大的决心，那我看问题不大，我们特培毕竟是旅里的重点单位，上级给予的支持力度是很大的，而且旅长政委在工作上面，是非常能理解下属的，我是特战旅的老人了，这我非常清楚。”

既然医疗的事情有人跑了，那孟川这边也该跟参谋长谈谈自己的正事了，“参谋长，我们特培既然要形成系统化的培训方式，那必然得要一批人来接受培训，关于人员的挑选流程，我制作出来了一份大纲，你回头带着参谋完善一下细则，然后我们就照着这个流程来招人。”

参谋长一听又要组建新的特种部队，精神头立刻就上来了，这是特培重组以来，干的第一件大事，如果真干出成绩的话，那可是大功一件。

而且现在孟主任只是个少校，有他这个军衔在这压着，自己这个参谋长撑死了也只能是少校，在历史上，从来没有出现过参谋长的军衔能超过副职主官的。

换句话来说，也就是，孟川只要一直是少校军衔，那自己在特培任参谋长期间，就只能一直是少校军衔，绝对不可能升任中校。

或许大家觉得不合理，凭啥啊，你不升军衔，我就不能升军衔。

其实这很简单，因为我是你的上级，你作为下属，军衔不可能比我高，就这么简单。