1093人才培养

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说完之后，不理会海军将领脸上的窃喜，也不理会戈林还有勃劳希契脸上的不以为然，李乐继续着自己的想法：“一个人摧毁0辆敌人的坦克，无法左右一场战役的胜负。”

“可这个人如果晋升成了指挥官，就可以凭借自己的经验，让手下的坦克击毁00辆甚至更多敌人的坦克！”他一边说，一边站起身来，看着自己面前的将领们。

然后他绕出了自己的大办公桌，走到了他们身前：“放在这个层面上来说，他这个指挥官就可以凭借自己的经验，左右一场战役的胜负！”

当他走到戈林的身边的时候，他继续开口说道：“一个人击落00架敌机，这对战略层面上毫无影响。可他一个人击落了50架敌机之后，又教育出了00名可以击落0架敌机的学生，那就给敌人造成了000架飞机的杀伤。”

说完他拍了拍戈林的肩膀，又走向勃劳希契：“这样的人多了之后，就足以改变战局！所以我们要建立的，是完善的晋升与培训制度！”

“有了这样的制度，帝国的军队才能全面进步，才能获得战略上的优势，而不是拘泥于战术上的胜利！”李乐走到勃劳希契的身旁，也拍了拍他的肩膀，开口继续说道。

听李乐这么说，勃劳希契想起了西克特掌权的时代，那位已经入土的老领导就热衷于培养军队骨干。

可那个年代，德国只有十万国防军，所以才玩精兵路线。现在德国有500多万正规军部队，还玩这一套，是不是太累了？

“精英部队的做法，是经不起消耗的！一旦敌军阻止了我军精锐的突击，那我们就失去了胜利！”李乐为的就是要打破德军对精锐部队的依赖，要做的就是把现有的种子撒下去，种出更多的果实来。

对于李乐来说，西克特那一套东西，是不能废弃，并且应该更加重视的。

德国的部队也不应该只有精英，还应该有无数被提高了能力起到更大作用的普通士兵。

“所以，我们要进行更多的提拔和晋升！让那些真正有作战经验的英雄，可以成为基层骨干！”说到这里的时候，李乐想起了那个自己的试验田。

也就是远在库尔斯克，指挥505重型坦克歼击营作战的营长卡尔尤斯——在李乐熟悉的历史时空中，卡尔尤斯是一名连长，现在他被提升成了一名营长，负责指挥更多的部队。

从现在的反馈来看，这位营长还算表现不错。505坦克营也更加骁勇善战，诞生了不少王牌车长。

作为一名元首，李乐当然不可能经常去过问一个营的事务。不过他还是关照了党卫队收集这方面的资料，给他的王牌晋升理论当做佐证。

正是因为505重型坦克歼击营的表现不错，支持了李乐的理论，所以德国的穿越元首决定，在今天这个会议上，定下这个老带新的扩军方向。

而且，为了支持自己的理论，李乐准备了更多的后手，来说服眼前的这群骄兵悍将。

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补更稍晚，大家可以明天早上观看。